화이트칼라이그젬션1 메가특구 특별법 노동규제 완화, 주52시간·기간제·파견 정리 정부가 대규모 첨단산업 거점을 지원하기 위한 가칭 ‘메가특구 특별법’을 추진하면서 노동규제 완화 방안도 함께 검토하고 있어요. 주52시간제 예외부터 기간제 사용기간 연장, 파견근로 허용 대상 확대까지 근로환경에 직접 영향을 줄 수 있는 내용이 포함된 것으로 알려졌죠. 그렇다면 메가특구 뜻은 무엇이고, 실제로 어떤 제도가 달라지는 걸까요? 이번 글에서는 2026년 7월 31일 기준 공개된 내용을 바탕으로 메가특구 특별법의 추진 배경과 근로시간·기간제·파견 규제 특례를 항목별로 살펴보겠습니다. 다만 현재 논의되는 내용은 정부의 최종 법안이나 시행 중인 제도가 아니라는 점을 먼저 알아둘 필요가 있어요.목차메가특구 뜻과 특별법 추진 배경주52시간 예외와 화이트칼라 이그젬션기간제 사용기간 최대 4년과 공정수당파견.. 2026. 8. 1. 이전 1 다음
