월30만원장려금1 2026 육아기 10시 출근제 지원요건과 7월 개편 총정리 육아기 10시 출근제는 자녀의 등교·등원 시간에 생기는 돌봄 공백을 줄이기 위해 마련된 제도예요. 근로자가 임금 감소 없이 하루 1시간 근로시간을 단축할 수 있도록 허용한 중소·중견기업 사업주에게 월 30만 원의 장려금을 지원하는 방식이죠. 2026년 7월 1일부터는 육아기 10시 출근제 지원요건 가운데 6개월 근속요건이 폐지됐어요. 취업규칙이나 단체협약에 관련 규정을 마련해 제출하던 절차도 의무에서 권고사항으로 바뀌었습니다. 다만 근로시간, 임금 보전, 출퇴근 관리, 연장근로 제한과 같은 핵심 조건은 그대로 유지돼요. 그렇다면 어떤 기업과 근로자가 대상이 될까요? 이번 글에서는 제도의 기본 구조부터 월 30만 원 장려금 기준, 2026년 7월 개편 내용과 사업주가 확인할 항목까지 차례대로 정리해 보겠습.. 2026. 8. 3. 이전 1 다음
